2021年12月14日下午，永业行开展新任干部集体谈话，公司党委书记、董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁程为民，资产与财税咨询事业部、永业行临空项目管理（湖北）有限公司、乌蒙永业行工程管理咨询（贵州）有限公司（投资咨询事业群贵州区域）和各职能部门新任干部以现场或视频的方式参加了会议。会议由副总裁程为民主持。
永业行党委书记、董事长 潘世炳
潘世炳在讲话中指出，新任干部应珍惜机遇、担当作为，在新的机遇和挑战下拥有大格局、大视野、大胸怀，强化系统思维、全局思维、立体思维、动态思维、理性思维，提升专业引领、行动引领、德行引领能力，始终坚持团队建设“五个一”理念，将“六位一体”的核心思维落实至具体工作中。他要求，新任干部在工作中要讲真话、做实事、创佳绩，并勉励新任干部一起为公司美好愿景而奋斗，挑战自我，拥抱未来，共同完成各项任务目标，全力助推三年行动计划落地。
永业行轮值总裁 王琴
王琴对新任干部的任职表示热烈的祝贺并对后期工作提出了要求，她强调新任干部要珍惜机会、打开格局，始终坚持文化自信、制度自信、理念自信、专业自信，在不断提升自我价值的同时，传递公司优秀的文化理念，尽快做好角色转换，认真履行工作职责。勉励新任管理人员终身学习、开拓进取，共同助力公司高质量发展。
会上，组织人事部总监孙慧宣读新任干部任命文件。永业行临空项目管理（湖北）有限公司总经理赵辉作为新任干部代表进行履职发言，对公司给予的信任和支持表达了感谢，对未来的发展方向作了细致规划。
近年来，永业行在管理人员选拔和后备力量储备上已形成常态化的竞聘机制，大量优秀人才通过竞聘走向了管理岗位。永业行将持续坚持不拘一格选人、用人理念，为“想干事、能干事”的优秀员工提供广阔的舞台，为推动“大后方、大中台”建设和“三年行动计划”战略落地凝聚强大合力。