7月24日，永业行鄂西区在井冈山召开2021年度中期总结会，永业行助理总裁兼鄂西区总经理雷小明、鄂西区全体成员线上线下近120人参会。
会上，业务骨干代表结合自身岗位就创新业务拓展、轮岗交流机制、总分业务联动、典型案例分享等展开演讲交流；鄂西区各小组负责人、板块业务总监围绕上半年部门人员结构、经营管理情况作详细汇报，对问题与不足进行深刻分析，并对下半年工作重点进行周密部署。
会议由空间规划与地矿部业务总监杨懿主持。会上，业务骨干代表结合自身岗位就创新业务拓展、轮岗交流机制、总分业务联动、典型案例分享等展开演讲交流；鄂西区各小组负责人、板块业务总监围绕上半年部门人员结构、经营管理情况作详细汇报，深刻分析问题与不足，并对下半年工作重点进行周密部署。
助理总裁兼鄂西区总经理雷小明围绕“五位一体”的管理理念进行总结。雷小明对各部门面临的机遇和挑战、变革与转型等方面问题，进行了深入剖析，他强调，鄂西区各部门要加强文化建设，打造奋斗者优先的企业文化，实现员工与公司共同发展的美好愿景；要开展精细化管理，在管理中及时发现问题、分析问题、解决问题、规范问题；要提高风险防控能力，强化风险意识，从财务、人事、市场、技术多维度的进行风险把控；要加强市场与技术的联动，提升整体业务水平和核心竞争力，同时勉励全体员工要注重个人优秀品格的培养，以身作则，为他人树立榜样力量。
会后，分组讨论环节，参会人员围绕“五位一体”的管理经营理念进行恳谈交流，并表示在接下来的工作中将发扬艰苦奋斗的工作作风，将井冈山精神融入到工作中，为推动鄂西区高质量发展，助力 公司“三年行动计划”加速推进再谱新篇。