为增进新入职员工与公司的沟通交流，营造和谐、健康、积极向上的工作氛围，5月24日，永业行召开2021年新入职员工恳谈会。董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁雷小军、吴学锋，各职能部门负责人及来自各部门、分部新入职优秀员工代表共计30余人参会。
会议由人力资源副总监兼人力资源部总经理周云主持。会上，各部门新入职员工代表踊跃发言，就公司在技术、市场、管理、风控、文化等方面现状提出意见建议，并就个人在工作、生活中的心得与困惑畅所欲言。各职能部门负责人针对员工提出的问题一一现场作答，并分享自身感受，会议氛围坦诚而热烈。
董事长潘世炳强调了举办新入职员工恳谈会的重要性，鼓励员工多为企业发展建言献策。他围绕“五位一体”管理体系，系统讲解了公司的发展和管理思路，指明了提升改进的方向，并要求管理者要深入一线，倾听员工心声，重视文化建设，不断提升组织活力，凝心聚力，携手共进，为公司的高质量可持续发展不懈奋斗。
此次新入职员工恳谈会不仅为公司和新入职员工架设了沟通的桥梁，更为新入职员工的快速成长指引了方向。永业行将长期秉承“以人为本”的理念，不断增强员工的归属感和认同感，提升团队的向心力和凝聚力，永远以最佳的精神面貌全力以赴，奋斗向前！