2021年4月29日，永业行举办不动产事业群、中法城项目管理（武汉）有限公司、咸宁分部管理岗位竞聘会。公司董事长潘世炳，轮值总裁王琴，副总裁雷小军、吴学锋、文云波，各事业部、职能部门负责人代表，优秀员工代表作为评委参会。
本次竞聘分为笔试和面试两个环节，笔试环节主要围绕“五位一体”管理体系、“大中台、大后方”建设、“三年行动计划”等内容展开。面试环节中，竞聘者在客观陈述过往工作业绩、成果的同时，表明了自己对竞聘岗位的认知，更针对日后如何开展岗位工作及创造新业绩提出了新颖的思路及建议。
潘世炳对竞聘进行了点评和总结，对竞聘者们开拓思维、不断创新的工作态度给予了高度肯定。他强调，管理者要从项目思维向系统思维进行快速转换，控制业务风险，打造和谐氛围，他鼓励竞聘者要对市场趋势、客户要求、同业竞争保持高度敏捷，对千变万化的市场机会作出快速有效的响应，为公司高质量发展做出更大的贡献。
近年来，永业行在管理人员选拔和后备力量储备上已形成常态化的竞聘机制，大量优秀人才通过竞聘走向了管理岗位。永业行将持续坚持不拘一格选人、用人理念，为“想干事、能干事”的优秀员工提供广阔的舞台，为推动“大后方、大中台”建设和“三年行动计划”战略落地凝聚强大合力。