7月24日，永业行“领英计划”人才培养宣导会暨投资咨询事业部员工座谈会在总部召开。会议由永业行咨询业务总监兼投资咨询事业部总经理文云波主持。投资咨询事业部各业务区域的管理层及员工代表近50人参加了会议。
“领英计划”是永业行在2018年推出的高端人才培养计划。通过在投资咨询事业部率先开展试点，遴选行政管理、创新研发、新区域拓展等方向的拔尖人才，采用“理论培训+轮岗实践”模式，融入“能力评价”和“学习促进”机制，着力培养技能过硬的复合型人才，完善公司人才梯队建设，为永业行全速发展保驾护航。
宣导会从计划背景、培养方案和发展规划等方面详细解读了“领英计划”。文云波要求员工不断培养创新意识，开阔思维眼界，提升整体格局，着眼长远发展。
在随后进行的座谈中，员工代表立足自身岗位，围绕流程优化、技术提升、业务拓展、客户管理及文化建设等方面，分享了各自的见解，提出了相应的优化建议。事业部管理层逐条进行点评、解答，并现场确定了相关管理措施。