共设立省内外共计7个考场，来自公司11个部门共97名员工参加。
本次考试由公司技术研发委员会命题，技术部、人力资源部、监督检查部监考，业务类型包括综合类、整治类、规划代理类等专业，内容涵盖土地管理综合知识、政策法规、案例分析等内容，全面系统地考核员工的专业技术水平及综合实践能力。
永业行秉乘“专业机构、专业人员、专业服务”的管理理念，先后出台员工培训、课题研发、上岗考核、分档定级等一系列技术管理制度；以各项技术考核为手段，以持证上岗为执业前提，以分档定级为晋升通道，不断提高员工专业技能水平和在职学习的主动性和积极性，为公司业务转型升级作好技术知识更新和人力资源储备。